- Humanova Communication, c’est quoi ?
Humanova Communication est une agence de communication stratégique &
influence qui aide les dirigeants à clarifier leur parole, aligner messages et
actions, et tenir un rythme éditorial crédible auprès de leurs différentes parties
prenantes (équipes, COMEX, CODIR, clients, actionnaires, institutions,
partenaires, médias). - Quel est votre cadre d’intervention ?
• Ce que je fais : cadrage, stratégie éditoriale, éléments de langage, Q&A, briefs médias, discours/tribunes, posts LinkedIn, comités éditoriaux, mesure utile.
• Ce que je ne fais pas : exécution RP (phoning, relances, logistique interviews), publication/modération réseaux sociaux, automatisation LinkedIn ; ces tâches restent du ressort de vos équipes ou de vos agences. - À qui s’adresse Humanova ?
Aux dirigeants, dirigeants-fondateurs, directions générales et comex, ainsi
qu’aux organisations (privées/publics/associatives) qui doivent renforcer :
• crédibilité, confiance, influence, parole cohérente et durable (croissance, crise,
• transformation, RSE, marque employeur, etc.). - Quels problèmes Humanova vous aide-t-elle à résoudre ?
• Parole dirigeante floue / trop technique → perte de crédibilité, décisions
ralenties
• Décalage entre discours et réalité → érosion de confiance, fragilité en crise
• Communication sans effets → fatigue, budget perdu
• Rythme impossible à tenir → perte d’autorité
• Charge mentale (goulot d’étranglement) → opportunités ratées
• Positionnement peu différenciant → concurrence par le prix
• Prises de parole sensibles → risque réputationnel
• Difficulté d’embarquer l’interne → résistance, exécution lente
• Marque perso sous-exploitée/risquée → influence réduite
•Manque de preuves → discours fragile - Quelle est l’approche Humanova (et la différence) ?
Méthode structurée (diagnostic → architecture de messages → plan d’action),
exigence preuves > promesses, communication responsable (cohérence,
durabilité, éthique). - Qu’est-ce que le CAP 360° (Diagnostic 360°) ?
• Audit concret : perception/positionnement, messages, présence digitale (dont
LinkedIn), supports, prises de parole.
• Livrable : synthèse actionnable + priorités + recommandations. - Que signifie PASSAGE 90 ?
• Formalisation du cap narratif, messages piliers, ton, éléments de langage,
formats (pitch, Q/R, interviews).
• Objectif : parole claire, incarnée, stable. - En quoi consiste la CADENCE DIRIGEANTE ?
• Stratégie éditoriale + calendrier mensuel + rédaction/relecture + points
réguliers.
• Objectif : tenir le rythme sans s’épuiser. - Gérez-vous mes réseaux à ma place ?
Co-pilotage ou production avec validation. La parole reste authentique. - Écrivez-vous à ma place (posts, discours, tribunes) ?
Oui : brief → proposition → ajustements → validation, respect strict de la voix. - Quels livrables vais-je recevoir ?
Diagnostic + feuille de route, architecture de messages, pitch, bio, “À propos”
LinkedIn, calendrier éditorial, posts/scripts, Q&A sensibles. - Combien de temps dure un accompagnement ?
Diagnostic : 1–3 semaines. Voix : quelques semaines. Cadence : mensuel
(recommandé 3 mois min). - Comment se déroule le démarrage ?
Cadrage → collecte → diagnostic/ateliers → livrables + plan d’action →
rythme mensuel si récurrence. - Quel niveau d’implication attendez-vous de moi ?
Points courts + validations rapides + accès aux priorités. Objectif : faire gagner
du temps. - Est-ce confidentiel ?
Oui. NDA possible. - Quels résultats puis-je attendre ?
7 Clarté (message) + cohérence (alignement) + cadence (rythme) + crédibilité
(preuves).
• Décliné par offre : Diagnostic = feuille de route / Voix = stabilisation / Cadence
= régularité & traction. - Quels sont vos tarifs ?
Selon périmètre & volume : proposition claire en packs après échange. - Comment vous contacter ?
LinkedIn ou formulaire du site. Réponse sous 48h ouvrées.
