Ma mission

Aligner stratégie, parole dirigeante et attentes des publics.

Construire une voix dirigeante lisible, incarnée et assumée.

Vous faire gagner du temps et sécuriser vos prises de parole, en interne comme en externe.

Qui suis-je

Je suis Maude Megtert. Depuis 20 ans, j’interviens au plus près des dirigeants d’organisations publiques et privées, quand la communication n’est pas un habillage mais un levier de gouvernance : réorganisation, changement de cap, tensions internes, rumeurs, exposition médiatique, annonces sensibles.

Mon métier : aider les dirigeants à faire une chose difficile : rendre le réel lisible.
Un cap clair. Des arbitrages assumés. Des preuves répétables. Un rythme de points.

Concrètement, j’apporte :

  • Discours & éléments de langage sur mesure (équipes, managers, actionnaires, partenaires, médias)
  • Relations presse & influence (préparation, media-training, séquençage des messages)
  • Communication interne & managériale en période de transformation
  • Dispositifs de crise : source de vérité, Q&A, porte-parole, tempo

Mon approche : moins de slogans, plus de clarté et un respect réel des personnes. Une parole solide ne cherche pas à “séduire ” mais à protéger la confiance et rendre l’action possible.

J’ai créé Humanova parce que j’ai vu, trop souvent, le même scénario :
quand une direction ne dit pas clairement les choses (ou trop tard), le vide se remplit tout seul. Et ce vide est rarement rempli par le meilleur scénario. Résultat : malentendus, défiance, perte d’énergie, ralentissement de l’exécution.

Humanova existe pour éviter ça.

Humanova Communication, c’est :

  • une maison d’édition de la parole dirigeante : je travaille le fond, la forme, la cohérence, et l’adaptation par audience ;
  • une méthode orientée confiance et exécution : cap, concret, preuves, rythme, questions difficiles ;
  • une exigence de responsabilité : qui décide, sur quels critères, avec quelles conséquences, et comment on traite dignement les transitions.

Parce qu’une parole juste peut faire gagner énormément :
du temps, de la stabilité, de la confiance, et au final, de la capacité à agir.

Mes offres signatures

CAP 360° – Voir juste pour dire juste

Objectif : aligner cap, publics, messages et preuves avant de prendre la parole.

  • Durée : 3 semaines (environ 5 jours d’engagement).
  • Contenu :
    • entretiens dirigeants / Dircom,
    • revue de vos contenus existants,
    • ateliers “messages”,
    • cartographie des parties prenantes.
  • Livrables :
    • note de cadrage (enjeux, objectifs, risques/opportunités),
    • carte des parties prenantes + priorités,
    • messages clés V0 par public + preuves,
    • feuille de route 30/60/90 jours.

Devis après entretien

PASSAGE 90 – Du cap aux messages qui agissent

Objectif : transformer la stratégie en prises de parole concrètes sur 90 jours.

  • Durée : 13 semaines, 10 à 15 jours d’accompagnement.
  • Rythme :
    • 1 point hebdomadaire (30–45 min),
    • 1 comité éditorial mensuel (60–90 min).
  • Livrables :
    • kit dirigeant complet (éléments de langage, Q&A sensibles, trames de discours & tribunes),
    • calendrier éditorial 3 mois,
    • 4 à 8 posts LinkedIn par mois,
    • briefs médias + préparation d’interviews (si besoin),
    • tableau de bord d’impact.

Devis après entretien

CADENCE DIRIGEANTE – Tenir le rythme et la qualité

Objectif : installer une récurrence éditoriale lisible, cohérente et utile.

  • Formule : forfait mensuel (6 jours / mois, engagement de 3 à 12 mois).
  • Rythme :
    • 1 comité éditorial mensuel,
    • routines de validation rapide,
    • accompagnement sur les temps forts (AG, annonces, crises, interviews…).
  • Livrables par mois :
    • 1 planning éditorial + 1 note d’exécution,
    • 4 à 8 posts LinkedIn + 1 format long (discours, tribune, note stratégique),
    • monitoring des retombées utiles + mise à jour des preuves.

Devis après entretien

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Travailler ensemble

    Comment démarrer ?

    1. Un échange exploratoire (30–45 min)
    Vos enjeux, vos publics, vos contraintes de temps.

    2. Proposition d’accompagnement
    CAP 360° seul, ou CAP 360° + PASSAGE 90, ou combinaison avec CADENCE DIRIGEANTE.

    3. Mise en route rapide
    Priorisation clairifiée dès les premières semaines.



    Contact

    Île-de-France
    06 19 20 67 35
    maude.megtert@humanova-communication.fr